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介護施設を運営しながら、介護技術の高い外国人材の確保の為、登録支援機関・有料職業紹介事業・入国後講習受託事業を開設致しました。他業種に関してもお気軽にご相談下さい。

ASAKA協同組合は、技能実習生の募集、受入れまでの手続きや現地での面接、受け入れ後は監査と指導を行っていきます。どうぞお気軽にご相談ください。

    福島県を拠点に地域ポータルサイトを運営するぐるっと株式会社は、地域の活性化と人材不足解消を目的とした多角的な活動を展開しています。 2018年度に新設された在留資格「特定技能」の導入を契機に、外国人材の紹介事業を開始。これにより、福島県内のさまざまな業種で深刻化している人材不足の解決に貢献しています。 2019年から有料職業紹介事業者として、フィリピン、ベトナム、ミャンマー、インドネシアなどの国々から福島県内の企業へ外国人材を斡旋し、地域の労働力確保に寄与しています。 また、登録支援機関として、福島県内で働く外国人の生活や就労支援も積極的に行っており、企業と外国人双方のニーズに応じた相談・解決策の提案を行っています。 今後も、地域の持続的な発展と人材不足の解消に向けて、より一層の取り組みを推進してまいります。   外国人雇用のご相談は、お気軽にお問合せください。

日本では農業、漁業、介護、製造業において、労働力不足の状況が続いています。弊社では、この問題を改善するために日本語・ベトナム語・英語に対応した技能実習生が見るWEBサイト「ぐるっとAsia」をOPENしました。 このポータルサイトを通して、お互いの国の発展に貢献し、日本の空き家の再活用にも寄与することを目的とします。そして、技能実習生が安心して学び、希望に合った技術修得をしてもらうことで、フィリピン、ベトナムの経済発展を担う「人づくり」に貢献します。 WIN（国）-WIN（企業）-WIN（人） この事業を成功させるため、私たちは毎日考え、行動しています。 また、弊社では登録支援機関と有料職業紹介事業の認定を受けており、外国人雇用に関してサポートすることも可能です。ベトナム人・フィリピン人を雇用希望の際にはお気軽にお声がけください。福島県、宮城県、茨城県など幅広くご対応いたします。         　マッチングAsiaとは マッチングAsiaとは、ぐるっとAsia内のコンテンツで、人材データベースと求人データベース（求人情報）の総称です。 人材・求人データベース共に問合せる側は、申込み不要で料金も無料です。 申込み後は、求職者情報、求人情報を自由に登録・閲覧することができ、それぞれがお持ちの人材・求人情報等をシェアリングし、人と人とのつながりを目指すシステムです。       　試験スケジュール 分野別特定技能試験スケジュールは以下からご確認いただけます。   介護 ビルクリーニング 製造3分野 建設 造船・舶用工業 自動車整備 航空 宿泊 農業 漁業 飲食料品製造業 外食業 ※ 「製造3分野」には、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業が含まれます。 ※ グランドハンドリングは「航空」をご覧ください。

マニュファクチャリングサービス協同組合は福島県いわき市を拠点に活動している監理団体です。 組合設立から15年間、のべ400名の中国人技能実習生の受入サポートを行ってきました。 2018年からは蓄積してきた経験とノウハウを引き継ぎ、ベトナム人技能実習生の受入れに特化した組合へと組織を一新しました。 福島県内では温暖な気候で知られている「いわき市」ですが、温かさは気候だけではありません。 いわき市に住む人々もまた、優しくて温もりあふれる人ばかりです。 マニュファクチャリングサービス協同組合は、そんないわき市の人々と技能実習生の方々の「架け橋」となれるよう、地域に根差した実習生の受入サポートを行っています。     監理団体の業務の運営に関する規程はこちらからご確認ください。

弊社は、「グローバル人材活用」に特化した事業を展開し、「特定技能」の14分野全てに対応ができ、海外より外国人材を招聘し、直接紹介ができる許可を持った登録支援機関です。農業分野については、特定機関（特定技能所属機関）として国からの許可を受けており、2ヵ月の短期スポット派遣から長期間の派遣まで、さまざまなケースに全国にて対応することが可能です。 すでに、外国人の就労ビザ取得実績があります。そのため外国人就労者の方が定着できるような就業面から生活面まで専門的なサービスを提供いたします。 書類作成代行や通訳代行など一部分のサービスもご依頼いただけます。安心して何でもご相談ください。全力でサポート・支援させて頂きます。

ここは、外国人材の受入れを検討中の皆様に役立つ情報をまとめた特集ページです。 中小企業がこれまでと同じ方法で採用活動を行っても、優秀な人材を確保するのは難しい時代になってきました。 すでに人材不足を原因とした廃業や倒産も起こっており、将来的に深刻な人材不足に陥ることは明らかです。 労働者派遣事業者・民営職業紹介事業者も、いまから外国人労働者活用に向けた実効性のある取り組みを進める必要があります。 外国人材の受入れは、あくまでも人材確保の方法の一つとして、知っていただけたら幸いです。