特定技能制度とは?技能実習との違いを解説!
2025.01.31

2019年に新設された 「特定技能」 は、人手不足が深刻な業界で外国人が即戦力として働ける在留資格です。従来の「技能実習」とは異なり、 特定技能の目的は労働力確保 であり、長期的に働くことも可能です。
特定技能の取得ルート
- 技能実習からの移行ルート(技能実習2号を良好に修了)
- 試験ルート(日本語試験+技能試験に合格)
技能実習からの移行タイミング
- 技能実習3号の途中での移行は不可
- 一定の試験や評価をクリアした場合に移行可能
受入企業の義務
- 特定技能外国人支援(生活オリエンテーション、行政手続同行、日本語学習機会の提供など)
- 日本人と同等以上の報酬の支払い
本資料では、特定技能制度の仕組みや、技能実習との違い、移行のタイミングについて詳しく解説しています。特定技能外国人の受け入れを検討している企業の皆様にとって、重要なポイントが整理されていますので、ぜひご覧ください。
本資料は、弊社の顧問弁護士が作成し、許可を得たうえで掲載しております。
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個別の在留資格:特定技能