技能実習制度の基本を理解していますか?
2025.01.31

技能実習制度は、日本の技能や技術を開発途上国に移転し、国際協力を推進することを目的として設けられた制度です。しかし、実際には 人手不足対策として活用しようとする誤解 も多く見られます。
技能実習制度の目的と注意点
- 目的:技能・技術の移転を通じた国際貢献
- 禁止事項:「労働力の需給調整の手段」として実施することは禁止
- 例)「人手不足だから技能実習生を雇う」「仕事が減ったから帰国させる」はNG
他の在留資格との違い
- 技能実習は 人材育成を目的 とする制度であり、労働力確保を目的とした「特定技能」とは異なります。
- 技能実習は 1号・2号・3号 と段階があり、適切な実習計画のもとで進める必要があります。
技能実習制度の枠組み
- 団体監理型 では、受入企業と監理団体、送出機関が関与し、適切な手続きを経ることが求められます。
本資料では、技能実習制度の基本的な仕組みや、特定技能との違い、制度の適切な運用方法について詳しく解説しています。技能実習生の受け入れを検討されている企業の皆様にとって、非常に重要な情報ですので、ぜひご覧ください。
本資料は、弊社の顧問弁護士が作成し、許可を得たうえで掲載しております。
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個別の在留資格:技能実習