リンクアジアマンパワーソリューションズを選んでいただく3つの理由
リンクアジアマンパワーソリューションズが選ばれる3つの理由
リンクアジアマンパワーソリューションズは、フィリピン人材の送り出し機関として、多くの日本企業様より厚い信頼をいただいております。選ばれる理由として、特に評価いただいている以下の3つのポイントをご紹介します。
- 1.
質の高いフィリピン介護人材と安定供給
私たちはフィリピン国内の主要な介護職業訓練校と強力なネットワークを構築しています。これらの提携機関では、フィリピン労働雇用技術教育技能教育庁(TESDA)認定の正規カリキュラムに基づいた質の高い介護教育を実施。同時に、日本語能力試験(JLPT)N4レベル到達を目標とした実践的な日本語教育、さらには**日本の介護技能評価試験、日本語能力評価試験対策**も徹底して行っています。これにより、高い日本語能力と専門的な介護スキル、そして日本の介護現場で即戦力となる知識を兼ね備えた、意欲的な人材を安定的かつ継続的にご紹介することが可能です。
候補者の選考段階から、教育機関と連携して日本語や介護スキルの進捗を把握し、企業様のニーズに最も合った人材を厳選しています。
- 2.
信頼と実績に裏打ちされた「失踪率0%」
弊社のグループ会社は、フィリピン国内で20年以上にわたり人材ビジネスを展開し、累計9,000人以上の労働者派遣実績を持つ信頼の証があります。特に日系企業様を含む多数のクライアント様から、長年にわたるお取引と高い評価をいただいております。この豊富な経験と実績に基づき、候補者の厳格な選考、日本での生活や文化に関する事前の丁寧なオリエンテーション、そして受け入れ企業様と候補者双方へのきめ細やかなアフターフォローを徹底。これにより、ご紹介した人材の**「失踪率0%」という極めて高い信頼性を維持していることは、私たちの最大の強みです。これは、単なる数字ではなく、候補者一人ひとり、そして受け入れ企業様との間に築かれた強固な信頼関係の証です。
- 3.
言葉の壁を完全に解消する、安心の日本語フルサポート
海外人材の受け入れにおいて、多くの企業様が不安に感じられる「言葉の壁」。リンクアジアマンパワーソリューションズでは、この不安をゼロにするための**「完全日本語サポート体制」**を構築しています。経験豊富で日本語が堪能な専任スタッフが、初回の問い合わせから、採用プロセス(面接アレンジ、MWO申請手続き、渡航準備)の全て、さらには来日後のフィリピン人材に関するご相談や受け入れ企業様からの問い合わせまで、責任を持って日本語で対応いたします。煩雑で専門知識が必要なフィリピン政府側(MWO/DMWなど)とのやり取りも全て代行・サポート。書類の日本語対応も充実しています。(日本語サポートの詳細はこちらをご確認ください)言葉の壁を感じることなく、スムーズかつ安心してフィリピン人材の受け入れを進めていただけます。
まとめ - リンクアジアが選ばれる理由
リンクアジアマンパワーソリューションズは、単に人材をご紹介するだけでなく、御社のフィリピン人材採用を成功に導くための最適なパートナーです。
私たちの強みは、
1. 厳選された質の高い介護人材の安定供給
2. 20年以上の実績と手厚いサポートによる失踪率0%の信頼性
3. 日本企業様が安心して取引できる完全日本語サポート体制
という、他にはない総合的なサポート力にあります。
フィリピン人材の採用をご検討でしたら、言葉の壁を気にせず、まずはお気軽にリンクアジアマンパワーソリューションズにご相談ください。