リンクアジアマンパワーソリューションズを選んでいただく3つの理由
リンクアジアマンパワーソリューションズを選ぶ3つの理由
リンクアジアマンパワーソリューションズが多くの日本企業様から信頼され、選ばれる理由として、特に評価いただいている3つのポイントをご紹介します。
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1.
豊富な介護人材と高い質
私たちはフィリピンの主要な介護職業訓練校や介護系大学と強力な提携を結んでいます。卒業生に対し、日本語能力試験N4レベル到達を目標とした日本語教育を実施。さらに、提携訓練校では介護教育と並行して日本語教育や日本の介護技能評価試験対策も行い、効率的に即戦力となる人材を育成しています。これにより、高い日本語能力と介護スキルを兼ね備えた人材を安定的にご紹介できます。
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2.
信頼と実績に裏打ちされた「失踪率0%」
グループ会社は、フィリピン国内で9,000人以上の労働者を派遣してきた確かな実績を持ち、特に日系企業様からは多数の信頼と喜びの声をいただいております。この長年にわたる人材業での経験と、候補者・受け入れ企業様双方との強固な信頼関係に基づき、ご紹介した人材の「失踪率0%」(※当社規定の条件下における実績)を維持していることは、私たちの大きな誇りであり強みです。
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3.
言葉の壁を解消する、安心の日本語フルサポート
経験豊富な日本語対応スタッフが、お問い合わせからMWO申請手続き、そして来日後のサポートに関するご相談まで、責任を持って日本語で対応いたします。(日本語サポートの詳細はこちら) 複雑な手続きや日々のコミュニケーションにおいて、言葉の壁を感じることなく、安心してフィリピン人材の受け入れを進めていただけます。
まとめ
リンクアジアマンパワーソリューションズは、「質の高い介護人材の安定供給」「失踪率0%の実績」「安心の日本語フルサポート」という、他にはない3つの大きな強みを持っています。
1.フィリピンの介護人材は他国を圧倒的にリード
豊富な介護人材と高い質
私たちはフィリピン国内の主要なTESDA認定介護職業訓練校や介護系大学と強力な提携を結び、質の高い候補者を安定的に確保しています。これらの提携校から推薦・募集した候補者に対し、パートナーである日本語学校にて日本語能力試験N4レベル到達を目標とした集中的な日本語教育を提供します。
フィリピン人介護人材は、その温かいホスピタリティ、共感力の高さ、そして多くがTESDA(フィリピン技術教育技能開発庁)の国家資格(Caregiving NC II)を取得している専門性の高さから、世界中で高く評価されています。私たちは日本語教育に加え、日本の介護現場で求められる実践的なスキルや文化・習慣に関する研修も行い、日本の介護技能評価試験対策もサポートすることで、即戦力となる人材を育成しています。
さらに詳しく弊社の豊富な介護人材について知りたい方は、下記のページをご確認ください。
フィリピンの介護人材は他国を圧倒的にリード2.なぜフィリピン人材は失踪率が低いのか
信頼と実績に裏打ちされた「失踪率0%」
グループ会社は、フィリピン国内で9,000人以上の労働者を派遣してきた確かな実績を持ち、特に日系企業様からは多数の信頼と喜びの声をいただいております。この長年にわたる人材業での経験と、候補者・受け入れ企業様双方との強固な信頼関係が、私たちのサービスの基盤です。
私たちは、失踪の大きな原因となる経済的負担をなくすため、候補者から手数料を徴収しない「No Placement Fee」ポリシーを徹底しています。さらに、充実した日本語・文化教育によるコミュニケーション不安の解消、ご紹介先企業の労働環境の事前確認、そして来日後の継続的なサポートや母国の家族との連携支援を通じて、候補者がストレスなく日本での仕事と生活に定着できるよう、一人ひとりに寄り添った環境作りを追求しています。フィリピン政府(DMW)による送り出しプロセスの厳格な管理体制も、低い失踪率を支える重要な要素です。
これらの包括的な取り組みの結果、当社がご紹介した人材の「失踪率0%」(※当社規定の条件下における実績)を達成・維持していることは、私たちの大きな誇りです。(他国の一般的な失踪率と比較いただければ、その差は明らかです。)
なぜフィリピン人材の失踪率が低いのか、当社の取り組みについてさらに詳しく知りたい方は、下記のページをご確認ください。
なぜフィリピン人材は失踪率が低いのか3.日本語対応による丁寧で迅速な対応
言葉の壁を解消する、安心の日本語フルサポート
元技能実習生としての経験を持つフィリピン人スタッフをはじめ、日本語に堪能なスタッフが、お問い合わせからご契約、MWO申請手続き、そして来日後のサポートに関するご相談まで、迅速かつ丁寧な日本語で対応いたします。日本の労働環境や文化を肌で知るスタッフが担当することで、スムーズなコミュニケーションはもちろん、細かなニュアンスの行き違いや誤解を防ぎます。
御見積書や請求書、契約書といった各種重要書類は標準で日本語版をご用意。さらに、複雑で時間のかかるMWO手続きに関しても、必要な情報を記入いただくだけで申請可能な弊社独自の日本語フォーマットをご提供いたします。これにより、受け入れ企業様の事務的なご負担を大幅に軽減します。英語に不安のあるご担当者様でも、全く問題なくフィリピン人材の受け入れを進めていただけます。
当社の日本語サポート体制について、さらに詳しく知りたい方は下記のページをご確認ください。
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