大阪府へ向かう2名の力強い担い手！建設業のフィリピン人技能実習生
この度、大阪府の建設業界で活躍する新たな力として、2名のフィリピン人技能実習生を無事送り出しましたことをご報告させていただきます。
彼らは、日本で高度な建設技術を学び、将来フィリピンの発展に貢献したいという強い希望を持っています。その熱意に応えるべく、弊社も渡航前から日本での実習期間中まで、一貫したサポートを提供しております。
今回の送り出しケース詳細
- 地域: 大阪府
- 人数: 2名
- 分野: 建設業
- 在留資格: 技能実習
日本の建設現場、特に大阪のような大都市圏では、常に新しい技術と高い品質が求められます。この環境で実習を積むことは、彼らにとって非常に貴重な経験となるでしょう。
なぜフィリピン人技能実習生が選ばれるのか？
フィリピンからの技能実習生は、多くの受け入れ企業様から高い評価を得ています。その主な理由は以下の通りです。
- 勤勉さと真面目さ: 仕事に対する責任感が強く、与えられたタスクに真摯に取り組みます。
- 高い順応性: 異文化への適応力が高く、日本の生活や職場環境にも比較的スムーズに馴染むことができます。
- 基礎的な英語力: 公用語の一つが英語であるため、日本語学習の導入がスムーズに進みやすい傾向があります。
- 体力と意欲: 特に建設業など体を動かす仕事において、若く体力のある人材が多く、技術習得への意欲も高いです。
今回の大阪府への送り出し事例でも、面接を通じて彼らの真面目さと意欲を強く感じました。
技能実習制度のポイントと受け入れ側の準備
技能実習制度は、日本の技術移転を通じた国際貢献が目的です。受け入れ企業様は、以下の点を理解し、準備を進めることが成功の鍵となります。
- 適切な監理団体との連携: 制度の趣旨に沿った運営のため、認可を受けた監理団体を通じた受け入れが必須です。
- 実習計画の策定: 実習生が学ぶべき技術や日本語学習計画などを盛り込んだ詳細な計画を作成します。
- 来日前の準備: 基礎日本語学習、生活習慣に関する情報提供などを行います。
- 来日後のサポート体制: 住居の提供、生活相談窓口の設置、定期的な面談など、実習生の生活全般をサポートする体制が必要です。
弊社では、監理団体様や企業様と連携し、これらの手続きや準備が円滑に進むよう全面的に支援いたします。
Link Asia Manpower Solutions Corp.の総合支援
私たちは、フィリピン人材の募集、選考、面接、ビザ申請、そして送り出し後のフォローアップまで、ワンストップでサービスを提供しています。特に建設業分野においては、現場のニーズを理解した上での適切な人材選定に強みを持っています。
弊社のサポートフロー例:
- 企業様の具体的な採用ニーズを詳細にヒアリング
- 多数の候補者の中から、企業様に最適な人材をスクリーニング
- オンラインまたは現地での面接設定・サポート
- 提携日本語学校「サムライジャパンビジネスセンター」での実践的な事前研修（日本語、日本文化、専門用語など）
- 渡航手配および現地での送り出し支援
- 来日後の定期的なフォローアップ、生活・仕事上の相談対応
フィリピン人材の受け入れは、貴社の人材不足解消だけでなく、多様性の推進や組織の活性化にも繋がります。大阪府を始め、全国でフィリピン人材の採用をご検討中の企業様、監理組合様、登録支援機関様は、ぜひ私たちリンクアジアマンパワーソリューションズコーポレーションにご相談ください。
