啓和会様インタビュー動画
異国で挑戦する彼らの想いは、 受け入れ先企業・これから外国人材を検討する企業担当者にとっても大きな参考になります。
Interview
インタビュー
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インタビュー |  |
日本で働く技能実習生たちや、外国人技能実習生を受け入れている受入れ企業様から寄せられた声をご紹介します。
技能実習生
浜通り地区 宿泊施設
DANG THI THU さん
1.日本に実習に来た理由を教えて下さい。
子供の学費のために日本で働き、大好きな日本の文化を仕事で経験し学びたいからです。
2.仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
お部屋を奇麗にすることでお客様が喜んでくれることです。また、提供した食事をおいしいと食べている姿を見ていると嬉しくなります。
忙しい時ほど仕事が楽しいと感じます。
3.日本語の勉強はどんな方法で行っていますか？
日本語を勉強する本で毎日勉強して、テレビを見て日本語を聞く機会を多くしています。アニメ（ドラえもん）が好きです。
4.将来の目標について教えて下さい。
日本語でスムーズに会話ができるようにしたいです。また、仕事をたくさん覚えて10年くらい日本で働き、ベトナムで新しい大きな家が
欲しいです。
1.日本に実習に来た理由を教えて下さい。
子供の学費のために日本で働き、大好きな日本の文化を仕事で経験し学びたいからです。
2.仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
お部屋を奇麗にすることでお客様が喜んでくれることです。また、提供した食事をおいしいと食べている姿を見ていると嬉しくなります。
忙しい時ほど仕事が楽しいと感じます。
3.日本語の勉強はどんな方法で行っていますか？
日本語を勉強する本で毎日勉強して、テレビを見て日本語を聞く機会を多くしています。アニメ（ドラえもん）が好きです。
4.将来の目標について教えて下さい。
日本語でスムーズに会話ができるようにしたいです。また、仕事をたくさん覚えて10年くらい日本で働き、ベトナムで新しい大きな家が
欲しいです。
浜通り地区 介護施設（フィリピンから）
| バルテン ノルマ コンオーさん
1.日本に来た理由を教えて下さい。 介護の能力を高めて、家族を経済的に支えるためです。 2.今どんな仕事を担当していますか。 患者様の衣服着脱の介助、入浴の介助、体操などのレクリエーションを行っています。 3.何年くらい日本で働きたいですか。 小さい息子がいるので、今のところ３年働きたいです。 4.介護の仕事でやりがいを感じるのはどういう時ですか。 私が介護をした患者様が喜んで下さるのを見たり聞いたりした時です。日本で介護のお仕事をするのは、肉体的、精神的、感情的な強さが必要です。この仕事は疲れますが、私が介護をすることで喜んで下さっている患者様を見るたび、家族へのホームシックが軽減されます。 |
実習実施機関
県北地区 自動車整備
有限会社タチバナ自動車整備工場
工場長 佐久間 勇治様
1.現在ベトナムからの実習生が2名勤務されていますが、実習生の仕事の内容を教えて下さい。
乗用車から大型車まで、自動車全般における点検・整備の実習をしております。
2.実習生の最初の印象と現在の印象を教えて下さい。
2人は当初からまじめで、私たちの指導も素直に受け入れて仕事をしてくれました。現在もその仕事ぶりは変わらないですが、少し大変な仕事でもちゃんと行っています。最初の頃に比べると今はよりフレンドリーになってきたな と感じています。
3.実習生が来てから職場の雰囲気に何か変化はありましたか？
明るくなったような気がします。職場の平均年齢も高かったので、彼らが入ってきたことでだいぶ活気が出てきました。
4.実習生へ一言。また、これから実習生を考えている方々へ一言お願い致します。
2人には、3年という限られた期間なので一生懸命頑張って欲しいです。
言葉は通じないし考え方も違うので、理解して受け入れていけば良い方向に向かうのではないかと思います。ある程度技術を持っていても、子供を受け入れるような気持ちで考えて欲しいなあと思います。
工場長 佐久間 勇治様
1.現在ベトナムからの実習生が2名勤務されていますが、実習生の仕事の内容を教えて下さい。
乗用車から大型車まで、自動車全般における点検・整備の実習をしております。
2.実習生の最初の印象と現在の印象を教えて下さい。
2人は当初からまじめで、私たちの指導も素直に受け入れて仕事をしてくれました。現在もその仕事ぶりは変わらないですが、少し大変な仕事でもちゃんと行っています。最初の頃に比べると今はよりフレンドリーになってきたな と感じています。
3.実習生が来てから職場の雰囲気に何か変化はありましたか？
明るくなったような気がします。職場の平均年齢も高かったので、彼らが入ってきたことでだいぶ活気が出てきました。
4.実習生へ一言。また、これから実習生を考えている方々へ一言お願い致します。
2人には、3年という限られた期間なので一生懸命頑張って欲しいです。
言葉は通じないし考え方も違うので、理解して受け入れていけば良い方向に向かうのではないかと思います。ある程度技術を持っていても、子供を受け入れるような気持ちで考えて欲しいなあと思います。
中通り地区 とび職
株式会社興和架設
代表取締役 吉田 季寿様
1.ASAKA協同組合にご依頼いただいたきっかけを教えて下さい。
以前より技能実習生を雇うという事に興味がありました。技能実習制度に関する営業もたくさんいただきましたが、ほぼ県外の組合さんで不安がありました。そうした中で、地元のASAKA協同組合さんに出会いました。こちらの悩みを親身になって考えていただき、安心して依頼することが出来ました。
2.実習生の受け入れを決めた理由は何ですか。
理由は2つあります。1つ目は、労働者不足です。少子化が進む中で、技能実習生はこれからの働き手としてとても期待できると思いました。2つ目は、異国人と触れ合うことで社内に笑顔が増え、明るい職場になるよう期待しております。
3.現地に面接にいっての感想を教えて下さい。行く前と行った後で実習生への印象は変わりましたか？
実際に現地を訪れたことで実習生の生活環境や、町の雰囲気等を身をもって経験できました。
日本では当たり前とされていることも外国では違ったとらえ方をしているなど、実習生を受け入れる上でとても勉強になりました。
4.実習生に期待すること
実習生は家族のためや、自分の夢のためにお金を稼ぐ事を目的に来ると思いますので、目標を達成するために一生懸命頑張って欲しいです。また、日本で学んだ技術を自国で継承していって欲しいです。
代表取締役 吉田 季寿様
1.ASAKA協同組合にご依頼いただいたきっかけを教えて下さい。
以前より技能実習生を雇うという事に興味がありました。技能実習制度に関する営業もたくさんいただきましたが、ほぼ県外の組合さんで不安がありました。そうした中で、地元のASAKA協同組合さんに出会いました。こちらの悩みを親身になって考えていただき、安心して依頼することが出来ました。
2.実習生の受け入れを決めた理由は何ですか。
理由は2つあります。1つ目は、労働者不足です。少子化が進む中で、技能実習生はこれからの働き手としてとても期待できると思いました。2つ目は、異国人と触れ合うことで社内に笑顔が増え、明るい職場になるよう期待しております。
3.現地に面接にいっての感想を教えて下さい。行く前と行った後で実習生への印象は変わりましたか？
実際に現地を訪れたことで実習生の生活環境や、町の雰囲気等を身をもって経験できました。
日本では当たり前とされていることも外国では違ったとらえ方をしているなど、実習生を受け入れる上でとても勉強になりました。
4.実習生に期待すること
実習生は家族のためや、自分の夢のためにお金を稼ぐ事を目的に来ると思いますので、目標を達成するために一生懸命頑張って欲しいです。また、日本で学んだ技術を自国で継承していって欲しいです。
技能実習生
浜通り地区 宿泊施設
DANG THI THU さん
1.日本に実習に来た理由を教えて下さい。
子供の学費のために日本で働き、大好きな日本の文化を仕事で経験し学びたいからです。
2.仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
お部屋を奇麗にすることでお客様が喜んでくれることです。また、提供した食事をおいしいと食べている姿を見ていると嬉しくなります。
忙しい時ほど仕事が楽しいと感じます。
3.日本語の勉強はどんな方法で行っていますか？
日本語を勉強する本で毎日勉強して、テレビを見て日本語を聞く機会を多くしています。アニメ（ドラえもん）が好きです。
4.将来の目標について教えて下さい。
日本語でスムーズに会話ができるようにしたいです。また、仕事をたくさん覚えて10年くらい日本で働き、ベトナムで新しい大きな家が
欲しいです。
1.日本に実習に来た理由を教えて下さい。
子供の学費のために日本で働き、大好きな日本の文化を仕事で経験し学びたいからです。
2.仕事をしていてやりがいを感じるのはどんな時ですか？
お部屋を奇麗にすることでお客様が喜んでくれることです。また、提供した食事をおいしいと食べている姿を見ていると嬉しくなります。
忙しい時ほど仕事が楽しいと感じます。
3.日本語の勉強はどんな方法で行っていますか？
日本語を勉強する本で毎日勉強して、テレビを見て日本語を聞く機会を多くしています。アニメ（ドラえもん）が好きです。
4.将来の目標について教えて下さい。
日本語でスムーズに会話ができるようにしたいです。また、仕事をたくさん覚えて10年くらい日本で働き、ベトナムで新しい大きな家が
欲しいです。
浜通り地区 介護施設（フィリピンから）
| バルテン ノルマ コンオーさん
1.日本に来た理由を教えて下さい。 介護の能力を高めて、家族を経済的に支えるためです。 2.今どんな仕事を担当していますか。 患者様の衣服着脱の介助、入浴の介助、体操などのレクリエーションを行っています。 3.何年くらい日本で働きたいですか。 小さい息子がいるので、今のところ３年働きたいです。 4.介護の仕事でやりがいを感じるのはどういう時ですか。 私が介護をした患者様が喜んで下さるのを見たり聞いたりした時です。日本で介護のお仕事をするのは、肉体的、精神的、感情的な強さが必要です。この仕事は疲れますが、私が介護をすることで喜んで下さっている患者様を見るたび、家族へのホームシックが軽減されます。 |
実習実施機関
県北地区 自動車整備
有限会社タチバナ自動車整備工場
工場長 佐久間 勇治様
1.現在ベトナムからの実習生が2名勤務されていますが、実習生の仕事の内容を教えて下さい。
乗用車から大型車まで、自動車全般における点検・整備の実習をしております。
2.実習生の最初の印象と現在の印象を教えて下さい。
2人は当初からまじめで、私たちの指導も素直に受け入れて仕事をしてくれました。現在もその仕事ぶりは変わらないですが、少し大変な仕事でもちゃんと行っています。最初の頃に比べると今はよりフレンドリーになってきたな と感じています。
3.実習生が来てから職場の雰囲気に何か変化はありましたか？
明るくなったような気がします。職場の平均年齢も高かったので、彼らが入ってきたことでだいぶ活気が出てきました。
4.実習生へ一言。また、これから実習生を考えている方々へ一言お願い致します。
2人には、3年という限られた期間なので一生懸命頑張って欲しいです。
言葉は通じないし考え方も違うので、理解して受け入れていけば良い方向に向かうのではないかと思います。ある程度技術を持っていても、子供を受け入れるような気持ちで考えて欲しいなあと思います。
工場長 佐久間 勇治様
1.現在ベトナムからの実習生が2名勤務されていますが、実習生の仕事の内容を教えて下さい。
乗用車から大型車まで、自動車全般における点検・整備の実習をしております。
2.実習生の最初の印象と現在の印象を教えて下さい。
2人は当初からまじめで、私たちの指導も素直に受け入れて仕事をしてくれました。現在もその仕事ぶりは変わらないですが、少し大変な仕事でもちゃんと行っています。最初の頃に比べると今はよりフレンドリーになってきたな と感じています。
3.実習生が来てから職場の雰囲気に何か変化はありましたか？
明るくなったような気がします。職場の平均年齢も高かったので、彼らが入ってきたことでだいぶ活気が出てきました。
4.実習生へ一言。また、これから実習生を考えている方々へ一言お願い致します。
2人には、3年という限られた期間なので一生懸命頑張って欲しいです。
言葉は通じないし考え方も違うので、理解して受け入れていけば良い方向に向かうのではないかと思います。ある程度技術を持っていても、子供を受け入れるような気持ちで考えて欲しいなあと思います。
中通り地区 とび職
株式会社興和架設
代表取締役 吉田 季寿様
1.ASAKA協同組合にご依頼いただいたきっかけを教えて下さい。
以前より技能実習生を雇うという事に興味がありました。技能実習制度に関する営業もたくさんいただきましたが、ほぼ県外の組合さんで不安がありました。そうした中で、地元のASAKA協同組合さんに出会いました。こちらの悩みを親身になって考えていただき、安心して依頼することが出来ました。
2.実習生の受け入れを決めた理由は何ですか。
理由は2つあります。1つ目は、労働者不足です。少子化が進む中で、技能実習生はこれからの働き手としてとても期待できると思いました。2つ目は、異国人と触れ合うことで社内に笑顔が増え、明るい職場になるよう期待しております。
3.現地に面接にいっての感想を教えて下さい。行く前と行った後で実習生への印象は変わりましたか？
実際に現地を訪れたことで実習生の生活環境や、町の雰囲気等を身をもって経験できました。
日本では当たり前とされていることも外国では違ったとらえ方をしているなど、実習生を受け入れる上でとても勉強になりました。
4.実習生に期待すること
実習生は家族のためや、自分の夢のためにお金を稼ぐ事を目的に来ると思いますので、目標を達成するために一生懸命頑張って欲しいです。また、日本で学んだ技術を自国で継承していって欲しいです。
代表取締役 吉田 季寿様
1.ASAKA協同組合にご依頼いただいたきっかけを教えて下さい。
以前より技能実習生を雇うという事に興味がありました。技能実習制度に関する営業もたくさんいただきましたが、ほぼ県外の組合さんで不安がありました。そうした中で、地元のASAKA協同組合さんに出会いました。こちらの悩みを親身になって考えていただき、安心して依頼することが出来ました。
2.実習生の受け入れを決めた理由は何ですか。
理由は2つあります。1つ目は、労働者不足です。少子化が進む中で、技能実習生はこれからの働き手としてとても期待できると思いました。2つ目は、異国人と触れ合うことで社内に笑顔が増え、明るい職場になるよう期待しております。
3.現地に面接にいっての感想を教えて下さい。行く前と行った後で実習生への印象は変わりましたか？
実際に現地を訪れたことで実習生の生活環境や、町の雰囲気等を身をもって経験できました。
日本では当たり前とされていることも外国では違ったとらえ方をしているなど、実習生を受け入れる上でとても勉強になりました。
4.実習生に期待すること
実習生は家族のためや、自分の夢のためにお金を稼ぐ事を目的に来ると思いますので、目標を達成するために一生懸命頑張って欲しいです。また、日本で学んだ技術を自国で継承していって欲しいです。