金属塗料

2019.03.06

ベトナム一位1の評判の良い金属塗装労働者のプロバイダー

 
機械工業 - 重工業に属する、仕事は有毒であるので金属ペンキはインターンシップのための日本の工場の要件を満たしながら、ベトナム人労働者のほとんど注目を受けていない注文です この仕事は非常に厳格で、ベトナムの企業を派遣するために金属塗装作業員を採用することは困難です。 深刻な労働力がない場合、ほとんどの企業は質の低い労働者を無視し、研修生の現実がそれほど一般的にできないような洗練されたトリックの下で企業を欺いて自信を失います。 ベトナム派遣会社の日本企業。
 
共同開発における最も重要な要素として威信を考えると、ベトナム人材株式会社の指導者たちは、熟練した金属塗装労働者をプログラムに登録させるための最善の解決策を見つけました。日本の研修生を派遣します。ベトナムの労働市場を調査すると、金属塗装の仕事の給料は高くないが、安定しており、労働者の生活を良好にしているため、これらの労働者の大部分は自ら需要を生み出していない。労働輸出
 
そのため、工場で質の高い人的資源を得るために、ベトナム人材株式会社は積極的にこのグループの労働者に働きかけ、ニーズを創造し、仕事をするときに仕事と生活のためによりよい方向に向けるようにします。日本で働いています。社員が自分たちの将来を信頼してベトナム人材株式会社に引き渡すための決定的なポイントは、ベトナムで活動している日本のパートナー企業に帰国した後、研修生に仕事を紹介することです。基本給は1000万ドン以上で、他のほとんどの派遣会社では不可能なことです。
 
Nguyen Duc Thanh氏は、2017年2月から帰国した愛知県の工場で同社のメタリック塗装インターンとして紹介され、現在はSeikico Precision Mechanical Companyで働いています。ハノイのTu Liemで、1200万ドンの開始給与。彼は、次のように述べています。「これまでの日本のインターンシッププログラムへの参加の決定からの旅を振り返って、私はまだ夢を見ているようです。私の家族の生活はずっと良く変わりました。私と私の家族にこの貴重な機会を与えてくれてありがとうベトナム人材株式会社。」
 


 
しかし、熟練労働者全員が日本の工場に派遣されて働くわけではありません。 候補者のファイルを受け取ってすぐに、ベトナム人材株式会社は次のようなメッセージを出しました。「あなたは良い環境で働きたいと思っています。収入はベトナムより3〜4倍高くなっています。お願いします。 自分にふさわしいと思う。 基本的なコミュニケーションレベルに達していない研修生を工場に派遣したことは一度もありません。 ベトナム人材株式会社は、その一位の評判を確認しました。
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