労働市場

2019.02.19
企業に利用できる良質の半自動溶接銀行が常にあります

掲載日:2019年2月19日
ほとんどの日本の溶接会社は半自動溶接訓練生の採用に苦労しています。 この問題の原因は、ベトナム人の若者が溶接作業に興味を持っていないことです。なぜなら、この職業の特徴は、多くの場合、困難で有毒であり、社会的に重要ではないからです。 国内の溶接作業も限られています。

ほとんどの溶接作業員は採用情報に連絡することができず、多くの会社は訓練を受けて労働者の採用を開始する命令を待つので、インターンの質は公開されている間は非常に低いです。 これは常に高い経験を必要とします。 これは、研修生がひどく仕事をするために日本へ行き、オリエンテーション、真面目さ、仕事の途中で簡単に任せることができず、企業に損失をもたらすことにつながります。

企業が直面している困難を理解して、ベトナム人材株式会社は、すべてのパートナーを満足させるために最高のサービスを提供したいという願いをもって、高品質の半自動溶接訓練銀行を設立しました。 エンタープライズ。

 
当社の市場担当者は、熟練労働者を積極的に特定してアプローチし、国内市場での仕事よりも3〜5倍高い所得水準で日本市場で働くようにしています。 労働契約の終了後、ベトナムで事業を行っている日本企業のキャリア開発の機会。

 プログラムに参加することに同意し、健康に適格である候補者は、企業の命令がさらに手で訓練されるときに会社の言語教育センターで1〜2ヶ月間日本語で訓練されます。 日本のパートナーの要請に応じて、プロとプロの日本語。
 

ベトナム人材株式会社の研修生が愛知県で半自動注文を検討中 
 合格後、研修生はベトナム人材株式会社の弁護士と一緒に「逃げないという約束」に署名し、工場に送られた後でも彼らが起こらないようにします。
ベトナム人材株式会は、選抜から最適な解雇、厳格な法的地位まで、すべての日本企業の主要パートナーであると確信しています。
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