日本、2027年から職場の柔軟性を持つ新たな外国人研修制度を開始
2025.09.26
東京（共同）— 日本政府は金曜日、物議を醸してきた外国人技能実習制度を2027年に廃止し、権利保護の強化、職業移動の柔軟性向上、監督の強化を目的とした新制度への移行を承認した。
2027年4月1日より、外国人労働者は一定の条件の下で同一業種内での職場変更が可能になります。これにより、従来制度で問題となっていた厳しい労働環境からの逃避の問題が改善される見込みです。
新制度では、建設業や農業など深刻な人手不足に直面する17業種で外国人労働者を受け入れ、原則として3年間の就労後に「特定技能」への移行が促されます。
従来の制度は、途上国への技能移転を目的として1993年に開始されましたが、低賃金労働者の受け入れ手段として批判されてきました。新制度の施行に伴い廃止されます。
林芳正官房長官は、「人材獲得の世界的競争において、日本が魅力的な就労先として選ばれる国になることが不可欠です」と述べました。