engineer
エンジニア
| 募集について | エンジニア紹介の流れ | |
・ハノイエ業大学 ・工科大学 ・フックイェン短期大学 各短期大学・大学と連携し日本語教育・募集展開 日本企業に就職した候補者を優先 |
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| 日本語教育について | ||
・短期大学・大学にて教育 ・会社にて教育 ・職場において専門用語教育実施 ・ビジネスマナー教育実施 |
| エンジニア要求: 各企業に対して責任を持って、品質が良いエンジニアを紹介するため、弊社では大学・短期大学・専門学校の新卒と経験者、意識が高く・健康で・高度な技術を持つエンジニアを募集しております。 企業様が求める人材にお応えできるよう求人毎に確実な募集システムでマッチングし日本語教育を行っております。 |
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ベトナム・弊社のエンジニア受入れメリット
| ■ ベトナム人・技術者 3つの特徴 | |
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地頭の良さ ベトナムは東南アジアのかでも最も親日的な国の一つ。国民性も日本人に似ていて、個人よりも仕組を尊重し、目上の人を敬う気質を持っています。 ベトナムはアジア・太平洋ロボットコンテスト優勝回数最多の国でもあります。 特に技術系の大学を卒業したベトナム人の基礎学力は非常に高い水準です。 日本企業にとっては最も親和性の高い人材といえるでしょう。 即戦力 AutoCAD、マシニング(NC旋盤・NCフライス)など、実践的な技術を学んでいるエンジニアです。 人間性 忍耐強く手先がとても器用です。また親日感情が高く、日本人の感覚に非常に近い文化を持っています。 真面目さと学習意欲の高さが特徴。しっかりとしたトレーニングと、的確な指示をすることで、仕事を確実にこなしていく能分と誠実きを持っています。 日本に憧れや夢を抱いている学生も多いので日本人と日本社会に適応しやすいのが魅力です。 |
| ■ ベトナム人・技術者 3つのメリット | |
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安定雇用 安定的に優秀な人材の確保が可能です。技能実習生と違い、採用人数の制限がありません。 企業活性 ベトナムの方々の人柄や勤勉さにより、更なる職場の活性化に繋がります。 人材育成 技能実習生と違い、受け入れ期限は無制限です。長期的な雇用と人材育成が可能です。 |