ベトナムから見た日本の技能実習・特定技能制度

2026.03.03
若者が安定と信頼を求める背景と将来への視点

近年、日本の技能実習・特定技能制度は、ベトナムの若い世代の間で「将来のキャリア形成につながる道」として強く認識されるようになっています。ベトナムでは単なる「出稼ぎ」としてではなく、実務スキルや語学力を身につけ、将来の可能性を広げる選択肢として前向きに受け止められているのが現状です。

 
「チュオンハイ日本語センターで日本語を学んでいる技能実習生たちの様子」
 
多くのベトナム人が日本で働く理由

厚生労働省は2025年10月末時点で、日本でベトナム人労働者が最も多く60万人(外国人労働者数全体の23.6%)、特定技能労働者は約13万人に上ります。この規模は他国と比較しても圧倒的であり、日本がベトナムの若者にとって大きな就労先となっていることを示しています。

ベトナム政府も、日本の制度の特徴や手続きについて公式サイトで積極的に情報発信しており、「安定した収入」と「スキルアップの機会」の両方を提供するものとして位置づけています。また、送り出し機関を通す際の注意点や違法仲介を避けるための注意喚起も行われています。

日本で得られる経験と帰国後のキャリア

日本での技能習得や日本語力の向上によって、帰国後に日系企業や外資系企業で活躍する例が増えています。こうした成功事例は、日本で働くことが自身のキャリア形成にとって有益であることを裏付けています。

課題と展望

もちろん課題も存在します。労働条件や給料面で不利な状況に置かれるケースがあるとの指摘もあり、制度全体の改善が継続して求められています。今後は監督機能の強化や情報の透明性向上を進めることが、制度の発展につながるでしょう。

まとめ

日本の技能実習・特定技能制度は、ベトナムの若者にとって技能向上と安定した収入を目指す重要な機会であり、単なる労働提供制度に留まらず、将来のキャリア選択肢として期待されています。信頼できる送り出し機関選びと、現地での体験が個々の人生に与える影響は大きく、今後も制度の透明性と支援体制の充実が重要です。

 
 チュオン・ハイ国際株式会社としてのメッセージ 

「私たちは、若者一人ひとりの可能性を信じ、その挑戦を全力で支えてまいります。
日本での学びや就労経験が、単なる一時的な選択ではなく、将来につながる確かな一歩となるよう、
誠実で透明性の高いサポート体制をこれからも徹底してまいります。

ベトナムと日本をつなぐ架け橋として、安心して挑戦できる環境づくりに努め、
若い世代の新たな未来を切り拓く一助となることを願っております。そして同時に、
持続可能で健全な人材育成・受入れの仕組みの発展にも貢献してまいります。」

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 チュオン・ハイ国際株式会社
住所:10th Ave, Sunrise K, The Manor Central Park, Hanoi City, Vietnam
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メール:chuzaitruonghai@gmail.com
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